18 Jahre Hingabe: Die Geschichte des Gründers von Ruize (Zejing)
18 Jahre Hingabe: Die Geschichte des Gründers von Ruize (Zejing)
Vom Werkstatttechniker an vorderster Front, der mit jedem Produktionsdetail vertraut war, zum angesehenen globalen Branchenführer: Gründer Herr Yao gründete Ruize im Jahr 2007, das später zum renommierten Unternehmen Zejing heranwuchs. 3D-WandpaneeleSeine unternehmerische Laufbahn, die sich über 18 Jahre erstreckte, war geprägt von unerschütterlichem Professionalismus, aufrichtiger Empathie und beharrlicher Handwerkskunst inmitten von Herausforderungen.
Workshop Roots, Professional Foundation
Herr Yao begann in einer Basiswerkstatt und beherrschte jedes wichtige Element der 3D-Technologie. Wandpaneel ProSeine gesamte Produktionserfahrung reichte von der Rohmaterialdosierung und Werkzeugoptimierung bis hin zur Prozessoptimierung. Diese praktische Erfahrung legte ein solides Fundament für seine Arbeit und bestärkte sein Qualitätsbewusstsein. Er leitete ein Forschungs- und Entwicklungsteam, das sich mit Kerntechnologien wie UV-Licht befasste. Anti-AgingUm die Wasserbeständigkeit zu verbessern, wurde die 5.000 Quadratmeter große Fabrik auf eine Tagesproduktion von 15.000 Quadratmetern ausgebaut und sichergestellt, dass alle Produkte den SGS- und RoHS-Standards entsprechen. Heute beliefert Zejing über 50 Länder, genießt das Vertrauen globaler Partner und wurde für Projekte wie Hotelrenovierungen in Manila ausgewählt.

Menschen im Mittelpunkt, Teamorientiert
Da Herr Yao selbst in der Produktion gearbeitet hat, kennt er die Belastungen der Mitarbeiter genau und setzt sich für deren Wohlbefinden ein. Er hat ein faires Gehaltssystem und klare Aufstiegsmöglichkeiten geschaffen, Kulturreisen für herausragende Mitarbeiter organisiert und Urlaubsansprüche gewährt. Er pflegt den engen Austausch mit den Mitarbeitern aus Produktion und Forschung & Entwicklung, toleriert Experimente und Fehler im Innovationsprozess und fördert mutiges Vorgehen. Dieser mitarbeiterorientierte Ansatz hat einen starken Teamzusammenhalt geschaffen, und viele Kernmitarbeiter sind seit der Firmengründung dabei. Seine Wertschätzung gilt auch den Kunden: Er bietet einen 24/7-Service und maßgeschneiderte OEM/ODM-Lösungen.
Am ursprünglichen Ziel festhalten, eine Marke gestalten
Trotz des harten Wettbewerbs und sich wandelnder Trends hat Herr Yao an seinen unternehmerischen Zielen festgehalten und keine Kompromisse bei Materialqualität und Produktstandards gemacht. Er führte sein Team zu bahnbrechenden Innovationen im Bereich der Individualisierung, um den vielfältigen Bedürfnissen der globalen Kundschaft gerecht zu werden. Auch nach der weltweiten Expansion von Zejing kontrolliert er die Werkstatt weiterhin täglich, um die Qualität zu sichern. Er betont immer wieder: „Der Unternehmenswert liegt nicht nur im Gewinn, sondern vor allem in der Schaffung von Kundennutzen, der Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Etablierung von Branchenstandards.“
Vom bodenständigen Werkstatthandwerker zum visionären Leiter: Herr Yaos 18-jähriges Engagement hat Zejing zu einem globalen Symbol für Qualität bei 3D-Wandpaneelen gemacht. Seine in der Werkstatt verfeinerte Handwerkskunst und sein unerschütterlicher Ehrgeiz werden die Marke auch weiterhin weltweit voranbringen und einen Mehrwert für Kunden, Mitarbeiter und die gesamte Branche schaffen.











